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年會心得與感想
作者:技術部—王傳禮  更新:2019-01-28 12:04  關注:2331

公司年會過去有幾天了,心里似乎有種東西一直在眼前,揮之不去,帶給我的是一種力量,更是一種感觸。

“三精理念是天幕生存之道”的年會主題,傳承著企業(yè)的文化,更是與當今社會及行業(yè)發(fā)展主流相融合,同時代表著同樣一群擁有著同一個夢想和同樣青春的年輕的天幕人,站在這樣一個嶄新的起點,朝著共同的目標,揚帆起航。2018年對于企業(yè)來說是值得驕傲的一年,經(jīng)過全體天幕人的努力,公司邁上了一個新的臺階,踏上了2019新的征程,回顧一年來的得與失,感想頗多。

在當今這個競爭激烈的時代,對于任何一家企業(yè)來說,內(nèi)部溝通的技巧和策略無疑是成功的關鍵點;不規(guī)范的,追求短期利益的操作模式,對企業(yè)長遠發(fā)展來說是很不利的一個負面影響。所以無論企業(yè)生存環(huán)境再艱難,所面對的困難再大,與外界或內(nèi)部溝通再有障礙,企業(yè)都不輕言放棄,這是本次年會我收到的最大的一個信息。我很慶幸自己所在的企業(yè)具有這樣的戰(zhàn)略意識與決心,更希望每一位天幕人同心同德、團結(jié)拼搏、超越自我,共同創(chuàng)造天幕的百年企業(yè)。

簡單的事情要把它做好,確實也不容易。每天忙于各種事務,沒有強烈的責任心和不怕苦不怕累的精神是不行的,制定計劃和按計劃進行,包括如何制定一個切實可行的計劃,也包括實施這些計劃的方法,可能每人都有各自的特點,都有各自的方法,能對各自的計劃與方法管理有方,想盡辦法去解決好這些所面臨的問題并關注到每一個細節(jié),絕非易事。這些問題尤其突出的表現(xiàn)在三星閃存芯片二期項目及交大創(chuàng)新港幕墻項目上,也許這兩個項目部的同事感悟的更深。如何去改善去適應這種煉獄式的管理及市場常態(tài)化的精細需求,真是值得大家去深思的一個大問題。

團隊戰(zhàn)斗力,發(fā)揮團隊的整體效應很重要,充滿凝聚力的團隊其戰(zhàn)斗力是最強大的,這樣的團隊可以說是勢不可擋,所以每一個人,不管自己是那個部門或那塊業(yè)務,都必須時刻記得自己是團隊中的一份子,而且還是積極向上的一份子,企業(yè)每一個版塊都離不開團隊,更多時候企業(yè)的決策會影響團隊,健康的團隊的發(fā)展會不斷的鞏固和增強團隊中每一份子的戰(zhàn)斗力,也會讓每位成員受益。而如何打造鐵一樣的團隊,塑造具有豐富內(nèi)涵的文化,更是每位管理者需要深入研究的一個大課題。

逆境求變,居安思危是人們耳熟能詳?shù)脑~語。但是僅僅只是這樣是不夠的,還必須有順境思變,居安思變的意識。處于順境時所具有的欣喜之情可以理解,但還需具備“變則通,通則久”的觀念,與時俱進,樂有所制。只有主動更高層次的不斷“思變”,才能不斷完善,少走彎路,少受挫折,才能更好更快的發(fā)展、壯大。

新的一年,希望每一個人都能重新定位自己的人生目標,具備堅定的信念,腳踏實地的走好每一步。


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