文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。
來到公司接觸最多的就是關(guān)于企業(yè)的文化，從行政部的入職培訓(xùn)對企業(yè)文化的初步認(rèn)識，再到何總關(guān)于企業(yè)文化培訓(xùn)后的深入認(rèn)識；我認(rèn)為企業(yè)文化是以人為核心的文化，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。企業(yè)猶如人的組成一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器零件的堆砌，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)發(fā)展的根本力量。
從進入公司參加面試時看到的“出自天幕，必為精品”的企業(yè)工程承諾，就能看出天幕的企業(yè)精神，并吸引著我不斷認(rèn)識這個企業(yè)。以及后續(xù)學(xué)習(xí)到更多的企業(yè)精神“自強不息的奮斗精神，腳踏實際的務(wù)實精神，精誠合作的團隊精神，勇于開拓的創(chuàng)新精神！”、“客戶因我更滿意，員工因我更精彩，社會因我更美好”等等，以及天幕的公司徽標(biāo)的寓意讓我們都能真切的感受到企業(yè)積極、健康、自信、誠信的企業(yè)精神。這些都值得我深入的挖掘與汲取。
我覺得說到底企業(yè)的核心是人，要以尊重和溝通為基礎(chǔ)，制定企業(yè)員工全面的發(fā)展計劃，讓每一位員工精神、物質(zhì)神層面得到滿足；每個人都希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，作為團隊的一員通過進取使自己的團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，發(fā)揮團隊各人員的自身能力最大值，完成每一項具有挑戰(zhàn)性的工作，贏取更多的榮譽及回報。
作為工程部的一名員工，我清楚我的職責(zé)，把每一個工程都當(dāng)作一個精品工程去做，做好每一個細(xì)節(jié)，把控好每一個環(huán)節(jié)，積極響應(yīng)公司的號召, 給自己一個正確的定位，把“出自天幕，必為精品”這個企業(yè)形象烙進每一個客戶心里作為目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
公司的企業(yè)文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信天幕的明天會更好!
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