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讀天幕員工《心經(jīng)》有感
作者:行政部  更新:2015-04-15 16:29  關(guān)注:999
    4月14日下午公司行政部針對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)了天幕員工《心經(jīng)》,此“心經(jīng)”是吳總和前任書(shū)記對(duì)于天幕事業(yè)精神的總結(jié)與創(chuàng)新。也是今后指導(dǎo)員工工作與生活的寶典。
    本《心經(jīng)》共有13條,分別從工作態(tài)度,工作方式,行為準(zhǔn)則等不同方面進(jìn)行了深刻的指導(dǎo)與要求,值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)。
    下面我就其中的倆條談?wù)勛约旱睦斫狻?BR>    第五條:我信奉“老實(shí)人歸根結(jié)底不吃虧”,我鄙夷欺騙公司或同事的任何行為。
    這點(diǎn)剛好印證了我們的古話“吃虧是?!?,其實(shí)就是說(shuō)為人應(yīng)該厚道,無(wú)論是在工作中還是生活中,自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,不要推諉,工作中不要“偷工減料”抱著混日子的心態(tài),這樣下去,其最終結(jié)果就是失去老板對(duì)你的信任,更有甚者,丟掉自己的工作。其實(shí)從另一方面來(lái)說(shuō),多做點(diǎn)事也不是吃虧,因?yàn)槲覀兛梢缘玫礁噱憻捙c學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),得到同事的信任,何樂(lè)而不為呢?第二點(diǎn)就是不欺騙;做人最基本的就是誠(chéng)信,這是立人之本,其中的重要性是可想而知的,在公司中我們要杜絕欺騙公司或同事的任何行為。
    第八條:我不做怨天尤人、處處否定的消極派,也不做自以為是、唯我獨(dú)尊的自大派,與同事交往中修身自律,以禮待人,心中常思人善,人后不傳人非。
    無(wú)論是工作還是生活,我們首先應(yīng)該有積極向上的心態(tài),不要有太多的抱怨與不滿,我的宗旨就是開(kāi)心,充實(shí)的度過(guò)每一天。正所謂“人外有人,天外有天”,無(wú)論是做著基層工作的同事還是管理層的領(lǐng)導(dǎo),都應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),現(xiàn)在的時(shí)代是信息爆炸的時(shí)代,我們所接觸的事物每天都在更新,那對(duì)于我們而言,更應(yīng)該要求每天都進(jìn)步,不要固步自封。我感受比較深的還有最后一句,“心中常思人善,背后不傳人非。”的確是這樣的,如果不好的事情發(fā)生的時(shí)候,我們可能首先想到的就是別人的不好,這也許是人一種本能的自我保護(hù)意識(shí),但我們應(yīng)該糾正自己的這種非常不好的習(xí)慣思維,在事情發(fā)生的時(shí)候,多想想自己的過(guò)失,自己哪些地方還處理的不夠好。多對(duì)自己進(jìn)行深刻的反思。
    以上只是我簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)及感想,希望在以后的工作中,能用天幕心經(jīng)約束我,指導(dǎo)我更好的工作。
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